株式会社アートテクニカル トヨタテクニカル株式会社 SAT-BOX
採用情報

エントリー

ホーム > 制度・施設 > インターン制度

制度・施設

インターン制度

実際の現場では、数名1チームとして活動することが多く、協調性・コミュニケーション能力・自主性がなければ「いいモノづくり」は不可能です。お互いが教えあい、伸ばしあうことが個人の大きな成長につながります。エンジニアとして何が必要かを学んでいただき、我々が就業まで導きます。

インターン数名1チームとした課題作成

CATIA V5を使用し、テーマに沿ったホイールのデザインなど製作していただきます。
わからないことを質問したり・アドバイスをもらったりすることで、エンジニアとして成長していきます。

※同時期入社のメンバーが、チームになるとは限りません。
 
1ヵ月後には自分が古株になっていることも…
 まわりのメンバーに頼られて、しっかり成長していくことも多いです。

技術職をめざしている方に朗報!
【無料】CAD&機械設計基礎講習

ヒューマンスキルも磨いてください

当社のブランドイメージ「優秀な人材による、アイデア豊かな、行動力のある、安心できるハイテク企業」に沿うべく、テクニカルスキルのUPはもちろんのこと、ヒューマンスキル・コミュニケーションスキルの向上を図るための各種研修・教育プログラムを取り入れ、「総合力の高い」エンジニア育成を実践しております。

海外研修も実施しており、当社はエンジニアをグローバルな考え方ができるような人材に育てていく考えです。

入社後には、お客様先で活躍しているスタッフが多い当社

そのため毎月8日に発行されるメールマガジンを通してコミュニケーションを図っています。
内容は社内の連絡事項やメンバーの資格取得報告など。スタッフからのコメントなども交えて作られています。

一覧に戻る

PAGE TOP